SMK Negeri 1 Pantai Labu

Tugas Pokok dan Fungsi

1. KEPALA SEKOLAH SELAKU EDUKATOR

   Kepala sekolah selaku Edukator bertugas melaksanakan proses belajar mengajar secara efektif dan efisien ( lihat tugas guru ).

2. KEPALA SEKOLAH SELAKU MANAJER MEMPUNYAI TUGAS :
   1. Menyusun perencanaan
   2. Mengorganisasikan kegiatan
   3. Mengarahkan kegiatan
   4. Mengkoordinasikan Kegiatan
   5. Melaksanakan Pengawasan
   6. Melakukan evaluasi terhadap kegiatan
   7. Menentukan kebijaksanaan.
   8. Mengadakan rapat
   9. Mengambil keputusan
   10. Mengatur proses belajar mengajar
   11. Mengatur Administrasi ketatausahaan, Siswa, Ketenagaan, Sarana Prasarana, keuangan / RAPBS
   12. Mengatur Organisasi Siswa Intra Sekolah ( OSIS ).
   13. Mengatur hubungan sekolah dengan masyarakat dan instansi terkait.
3. KEPALA SEKOLAH SELAKU ADMINISTRATOR BERTUGAS MENYELENGGARAKAN ADMINISTRASI :
   1. Perencanaan
   2. Pengorganisasian
   3. Pengarahan
   4. Pengkoordinasian
   5. Pengawasan
   6. Kurikulum
   7. Kesiswaan
   8. Ketatausahaan
   9. Ketenagaan
   10. Kantor
   11. Keuangan
   12. Perpustakaan
   13. Laboratorium
   14. Ruang Ketrampilan dan kesenian
   15. Bimbingan Konseling.
   16. UKS
   17. OSIS
   18. Serbaguna
   19. Gudang
4. KEPALA SEKOLAH SELAKU SUPERVISOR BERTUGAS MENYELENGGARAKAN SUPERVISI MENGENAI :
   1. Proses Belajar Mengajar.
   2. Kegiatan bimbingan dan Konseling
   3. Kegiatan Ekstra kurikuler.
   4. Kegiatan Ketatausahaan
   5. Kegiatan kerjasama dengan masyarakat dan instansi terkait.
   6. Sarana Prasarana.
   7. Kegiatan 7 K
5. KEPALA SEKOLAH SEBAGAI PEMIMPIN / LEADER.
   1. Dapat dipercaya, jujur dan bertanggung jawab
   2. Memahami kondisi Guru, Karyawan dan siswa
   3. Memiliki Visi dan memahamiMisi Sekolah.
   4. Mengambil urusan Intern dan Extern sekolah
   5. Membuat, Mencari dan memilih gagasan baru.
6. KEPALA SEKOLAH SEBAGAI INOVATOR
   1. Melakukan pembaharuan dibidang :
      1. KBM
      2. BK
      3. Ekstrakulikuler
      4. Pengadaan
7. KEPALA SEKOLAH SEBAGAI MOTIVATOR :
   1. Mengatur ruangan kantor yang konduktif bekerja.
   2. Mengatur ruangan kantor yang konduktif untuk KBM / BM.
   3. Mengatur ruang laboratorium yang konduktif untuk praktikum.
   4. Mengatur ruang Perpustakaan yang konduktif untuk belajar.
   5. Mengatur halaman / lingkungan sekolah yang sejuk dan teratur
   6. Menciptakan hubungan kerja yang harmonis sesama guru dan karyawan.
   7. Menciptakan hubungan kerja yang harmonis antar sekoah dan lingkungan.
   8. Melaksanakan prinsip penghargaan dan hukuman dalam melaksanakan tugasnya kepada kepala sekolah dalam mendelegasikan kepada wakil kepala sekolah.